12月6日上午，校党委在和谐楼二楼会议召开普洱学院2019年领导班子和领导干部考核暨选人用人“一报告两评议”工作会，省委组织部信息管理处二级主任科员彭静、省广电局机关党委二级主任科员孟宪钰到会指导、学校领导、中层干部、专家学者及教师代表112人参加了会议。会议由党委书记毛保祥主持。

毛保祥代表学校党委作《普洱学院2019年干部选拔任用工作情况报告》。报告全面介绍了校党委落实中央、省委各项决策部署的基本情况，从坚持党管干部原则，着力建设高素质干部队伍、坚持从严选拔干部，着力提高选人用人质量、坚持从严监管，不断净化选人用人环境等方面介绍了学校党委在选拔干部方面的主要做法及成效，并就存在的困难和问题进行了说明。

毛保祥指出，学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和全国组织工作会议精神，深入贯彻新时代党的建设总体要求和党的组织路线，以党的政治建设为统领，以坚决维护党中央权威和集中统一领导为根本政治原则，以推动干部发扬斗争精神、增强斗争本领、履职尽责、担当作为、廉洁自律为着力点，从五个方面做好干部选拔任用工作，一是引进优秀人才，不断壮大干部队伍；二是坚持党管干部原则，严格选人用人标准程序，严把人选资格条件，及时完成学校空缺岗位干部的选拨配备工作，使领导班子的年龄结构、学科结构等更趋优化合理；三是把政治标准摆在首位，加强政治体检，加大年轻干部的培养，进一步扩大选人用人视野，促进干部成长成才；四是采取培训、挂职锻炼、轮岗交流等方式，积极为干部成长搭建平合，不断提升干部队伍整体素质；五是进一步严明政治纪律和政治规矩，切实履行管党治党责任，加强对重点领域、重点人群的监督，强化干部日常教育管理。

学校领导班子提交书面工作总结，领导班子成员作书面述职。与会人员对学校领导班子、班子成员以及新提拔干部履职情况进行了民主测评。